Job Interview Skills
To get any job you have to perform well at a job interview. At an interview meeting the employer will ask the job candidate many questions. Some people say that a job interview is like selling something. In a job interview, the job candidate is selling himself! He is selling the idea that he can do this job better than anyone else. He wants the employer to believe this too. This makes many people worry.
Kỹ năng phỏng vấn xin việc
Để có được bất kỳ công việc bạn phải thực hiện tốt tại một cuộc phỏng vấn việc làm. Tại một cuộc họp phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên công việc nhiều câu hỏi. Một số người nói rằng một cuộc phỏng vấn việc làm giống như bán một cái gì đó. Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, ứng viên đang bán mình! Anh ta đang bán ý tưởng rằng anh ta có thể làm công việc này tốt hơn bất kỳ ai khác. Ông muốn nhà tuyển dụng cũng tin điều này. Điều này khiến nhiều người lo lắng.
Một trong những điều đầu tiên bạn sẽ chú ý khi học một ngôn ngữ là tốc độ mà người bản xứ nói. Ngay cả khi bạn hiểu các từ được viết trên trang, khi bạn nghe người đó nói với tốc độ tối đa của một người bản ngữ, bạn có thể cảm thấy như bạn đang nghe một bộ sưu tập các âm thanh ngẫu nhiên khó hiểu.
Audio
Transcript
Voice 1
Welcome to Spotlight. I’m Bruce Gulland.
Voice 2
And I’m Christy VanArragon. Spotlight uses a special English method of broadcasting. It is easier for people to understand, no matter where in the world they live.
Voice 1
Imagine you are looking for a job. You worked hard applying for jobs. And now you have a job interview. You celebrate. But you do not yet have a job offer. First, you must perform well in the interview meeting - you must perform better than the other job candidates! What can you do to improve your chances of getting a job offer?
Voice 2
To get any job you have to perform well at a job interview. At an interview meeting the employer will ask the job candidate many questions. Some people say that a job interview is like selling something. In a job interview, the job candidate is selling himself! He is selling the idea that he can do this job better than anyone else. He wants the employer to believe this too. This makes many people worry. Today’s Spotlight is on job interview skills.
Voice 1
Many organisations around the world make suggestions about what to do before an interview. They all agree that you must prepare well for your job interview. The Connecticut Department of Labor is a government agency in the United States. It helps people to get jobs. On its website, it advises,
Voice 3
‘Prepare early. If you are better prepared you will worry less. And your chances of success will be greater.’
Voice 2
There are some common questions that employers often ask in interviews. You can prepare answers for these questions before your interview. Do some research about the company. Find out about its size, products, and profits. Learn about the industry. You can then show your knowledge and understanding of the company in your answers. When you have prepared your answers, practice them. Ask a friend or family member to ask you questions. Then, you can say your answers again and again. Then you will remember the information well.
Voice 1
Let’s look at some of the most common questions.
Voice 4
Tell me about yourself.
Voice 2
An employer will often start an interview with a question like this. But employers do not want to hear your whole life history. Talk about the parts of your life that prepare you for this particular job. You should talk about what you studied at college or university, your past jobs and your interest in the area of work. Remember to explain why your past experience has led you to want this particular job.
Voice 4
What are your strengths and weaknesses?
Voice 1
Give three examples of your strong qualities or skills. Choose qualities that are important for the particular job. Then give some real examples of when you have used them.
Voice 2
Many people find it difficult to answer the question about their areas of weakness. But you must not say that you have no weaknesses. The National Careers Service in the UK advises,
Voice 5
‘Do not list many weaknesses if you are asked about them. Only state one! Choose a minor failing that is not necessary to the job. Turn it into a positive, such as how you have worked on the weakness. Or you could present it as a chance for development.’
Voice 4
Why should we employ you? Why do you want to work here?
Voice 1
The employer wants to know that you understand what the job is about. Your answer should show how and why you would be perfect for the job. Again, remember that you are selling yourself. Explain what you can do for the company. Your research about the company will help you create a good answer. You will be able to explain how your goals relate to what the company wants.
Voice 4
Where do you see yourself in five years’ time?
Voice 2
The employer wants to see that you have considered your future. You should show your excitement about the job and the industry. You should also explain how you plan to progress. This will show the employer that you will try hard to move forward.
Voice 4
Do you have any questions?
Voice 1
You must always have one or two questions to ask. This shows your real interest in the job. Prepare a few questions about the job or company, so that you are ready.
Voice 2
Employers will also ask other questions. They often ask you to give real examples of how you behaved in particular situations. For example, how you dealt with conflict, or how you provided leadership. Bob Lotich wrote about his experience of job interviews. He found it difficult to think of examples during the interview. But he solved this problem,
Voice 6
‘Next time I had an interview I decided to spend a few hours thinking about stories of achievement, conflict resolution, and other answers to interview questions. Three of the most common ones that I saw in my job interviews were:
How I helped solve a problem at work
A time when I made a mistake and how I fixed it
How I dealt with an unpleasant worker
I would go into the interview with examples from my past. The questions were often a little different. But most of the time I could find a way to use that story in an answer to their questions. I did not have the pressure or difficulty of trying to think about it quickly.’
Voice 1
Like Lotich, you can prepare stories of your experience to share. Work on these stories in the same way that you work on your answers to the other questions. Then you will feel prepared for your job interview.
Voice 2
When you walk into the interview, greet the interviewers. In the UK and USA you will be expected to shake the employer’s hand. And during the interview you will be expected to look the employer in the eye. The employer will consider this behaviour as a sign of honesty and respect for what is being said. People in other countries and cultures may expect different behaviour. For example, in many Latin American and Asian countries the employer will consider it disrespectful to look him in the eye. You must make sure that you understand the culture of the employer.
Voice 1
Stay calm during the interview. Do not worry if you do not understand a question. Do not be afraid to ask the employer if he could explain the question further. Be positive and be confident.
Voice 2
The interview will soon be over. Then you can rest! If you are offered the job you can celebrate. But what if you are not offered the job? You may ask the employer to comment on your interview performance. You should think about your interview experience. This will help you improve for the next time.
Voice 1
The writer of this programme was Katy Blake. The producer was Bruce Gulland. The voices you heard were from the United Kingdom and the United States. All quotes were adapted for this programme and voiced by Spotlight. You can listen to this programme again, and read it, on the internet at www.radioenglish.net. This programme is called, ‘Job Interview Skills’.
Voice 2
We hope you can join us again for the next Spotlight programme. Goodbye.
Bản dịch
Giọng nói 1
Chào mừng bạn đến với Spotlight. Tôi là Bruce Gulland.
Giọng nói 2
Và tôi là Christy VanArragon. Spotlight sử dụng một phương pháp phát thanh tiếng Anh đặc biệt. Mọi người dễ hiểu hơn, bất kể họ sống ở đâu trên thế giới.
Giọng nói 1
Hãy tưởng tượng bạn đang tìm kiếm một công việc. Bạn đã làm việc chăm chỉ xin việc. Và bây giờ bạn có một cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn ăn mừng. Nhưng bạn chưa có lời mời làm việc. Đầu tiên, bạn phải thực hiện tốt trong cuộc họp phỏng vấn - bạn phải thực hiện tốt hơn các ứng viên công việc khác! Bạn có thể làm gì để cải thiện cơ hội nhận được lời mời làm việc?
Giọng nói 2
Để có được bất kỳ công việc bạn phải thực hiện tốt tại một cuộc phỏng vấn việc làm. Tại một cuộc họp phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên công việc nhiều câu hỏi. Một số người nói rằng một cuộc phỏng vấn việc làm giống như bán một cái gì đó. Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, ứng viên đang bán mình! Anh ta đang bán ý tưởng rằng anh ta có thể làm công việc này tốt hơn bất kỳ ai khác. Ông muốn nhà tuyển dụng cũng tin điều này. Điều này khiến nhiều người lo lắng. Tiêu điểm hôm nay là về kỹ năng phỏng vấn xin việc.
Tiếng nói 1
Nhiều tổ chức trên thế giới đưa ra gợi ý về những việc cần làm trước khi phỏng vấn. Tất cả họ đều đồng ý rằng bạn phải chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn xin việc của bạn. Bộ Lao động Connecticut là một cơ quan chính phủ tại Hoa Kỳ. Nó giúp mọi người có được việc làm. Trên trang web của mình, nó khuyên,
Thoại 3
'Chuẩn bị sớm. Nếu bạn chuẩn bị tốt hơn, bạn sẽ bớt lo lắng. Và cơ hội thành công của bạn sẽ lớn hơn. '
Giọng nói 2
Có một số câu hỏi phổ biến mà nhà tuyển dụng thường hỏi trong các cuộc phỏng vấn. Bạn có thể chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi này trước khi phỏng vấn. Làm một số nghiên cứu về công ty. Tìm hiểu về kích thước, sản phẩm và lợi nhuận của nó. Tìm hiểu về ngành công nghiệp. Sau đó, bạn có thể thể hiện kiến thức và sự hiểu biết của bạn về công ty trong câu trả lời của bạn. Khi bạn đã chuẩn bị câu trả lời của bạn, thực hành chúng. Hỏi một người bạn hoặc thành viên gia đình để hỏi bạn câu hỏi. Sau đó, bạn có thể nói câu trả lời của bạn nhiều lần. Sau đó, bạn sẽ nhớ thông tin tốt.
Giọng nói 1
Hãy xem xét một số câu hỏi phổ biến nhất.
Giọng nói 4
Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.
Giọng nói 2
Một nhà tuyển dụng thường sẽ bắt đầu một cuộc phỏng vấn với một câu hỏi như thế này. Nhưng nhà tuyển dụng không muốn nghe toàn bộ lịch sử cuộc sống của bạn. Nói về những phần trong cuộc sống của bạn chuẩn bị cho công việc đặc biệt này. Bạn nên nói về những gì bạn đã học ở trường cao đẳng hoặc đại học, công việc trước đây của bạn và mối quan tâm của bạn trong lĩnh vực công việc. Hãy nhớ giải thích lý do tại sao kinh nghiệm trong quá khứ của bạn đã khiến bạn muốn công việc đặc biệt này.
Giọng nói 4
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Giọng nói 1
Cho ba ví dụ về phẩm chất hoặc kỹ năng mạnh mẽ của bạn. Chọn những phẩm chất quan trọng cho công việc cụ thể. Sau đó đưa ra một số ví dụ thực tế khi bạn đã sử dụng chúng.
Giọng nói 2
Nhiều người cảm thấy khó khăn khi trả lời câu hỏi về lĩnh vực yếu kém của họ. Nhưng bạn không được nói rằng bạn không có điểm yếu. Dịch vụ Nghề nghiệp Quốc gia tại Vương quốc Anh khuyên,
Giọng nói 5
'Không liệt kê nhiều điểm yếu nếu bạn được hỏi về chúng. Chỉ có một nhà nước! Chọn một thất bại nhỏ không cần thiết cho công việc. Biến nó thành một tích cực, chẳng hạn như cách bạn đã làm việc trên điểm yếu. Hoặc bạn có thể trình bày nó như một cơ hội để phát triển. '
Giọng nói 4
Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Giọng nói 1
Nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn hiểu công việc đó là gì. Câu trả lời của bạn sẽ cho thấy làm thế nào và tại sao bạn sẽ hoàn hảo cho công việc. Một lần nữa, hãy nhớ rằng bạn đang bán chính mình. Giải thích những gì bạn có thể làm cho công ty. Nghiên cứu của bạn về công ty sẽ giúp bạn tạo ra một câu trả lời tốt. Bạn sẽ có thể giải thích mục tiêu của bạn liên quan đến những gì công ty muốn.
Giọng nói 4
Bạn thấy bản thân mình ở đâu sau năm năm nữa?
Tiếng nói 2
Nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn đã xem xét tương lai của mình. Bạn nên thể hiện sự phấn khích của bạn về công việc và ngành công nghiệp. Bạn cũng nên giải thích cách bạn có kế hoạch tiến bộ. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn sẽ cố gắng hết sức để tiến về phía trước.
Giọng nói 4
Bạn có câu hỏi nào không?
Giọng nói 1
Bạn phải luôn có một hoặc hai câu hỏi để hỏi. Điều này cho thấy sự quan tâm thực sự của bạn trong công việc. Chuẩn bị một vài câu hỏi về công việc hoặc công ty, để bạn sẵn sàng.
Giọng nói 2
Nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi những câu hỏi khác. Họ thường yêu cầu bạn đưa ra những ví dụ thực tế về cách bạn cư xử trong các tình huống cụ thể. Ví dụ: cách bạn xử lý xung đột hoặc cách bạn cung cấp khả năng lãnh đạo. Bob Lotich đã viết về kinh nghiệm phỏng vấn xin việc của mình. Ông thấy khó khăn khi nghĩ về các ví dụ trong cuộc phỏng vấn. Nhưng anh ấy đã giải quyết vấn đề này,
Giọng nói 6
'Lần tới khi tôi có một cuộc phỏng vấn, tôi quyết định dành vài giờ để suy nghĩ về những câu chuyện về thành tích, giải quyết xung đột và các câu trả lời khác cho các câu hỏi phỏng vấn. Ba trong số những người phổ biến nhất mà tôi thấy trong các cuộc phỏng vấn việc làm của tôi là:
Làm thế nào tôi giúp giải quyết vấn đề tại nơi làm việc
Một thời gian khi tôi mắc lỗi và cách khắc phục nó
Làm thế nào tôi đối phó với một nhân viên khó chịu
Tôi sẽ đi vào cuộc phỏng vấn với các ví dụ từ quá khứ của tôi. Các câu hỏi thường khác nhau một chút. Nhưng hầu hết thời gian tôi có thể tìm cách sử dụng câu chuyện đó để trả lời câu hỏi của họ. Tôi không có áp lực hay khó khăn khi cố gắng nghĩ về điều đó một cách nhanh chóng. '
Giọng nói 1
Giống như Lotich, bạn có thể chuẩn bị những câu chuyện về trải nghiệm của mình để chia sẻ. Làm việc trên những câu chuyện này giống như cách bạn làm việc với câu trả lời của mình cho các câu hỏi khác. Sau đó, bạn sẽ cảm thấy chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn công việc của bạn.
Giọng nói 2
Khi bạn bước vào cuộc phỏng vấn, hãy chào hỏi những người phỏng vấn. Tại Vương quốc Anh và Hoa Kỳ, bạn sẽ được yêu cầu bắt tay nhà tuyển dụng. Và trong suốt cuộc phỏng vấn, bạn sẽ được nhìn vào mắt nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ coi hành vi này là một dấu hiệu của sự trung thực và tôn trọng những gì đang được nói. Mọi người ở các quốc gia và nền văn hóa khác có thể mong đợi hành vi khác nhau. Ví dụ, ở nhiều nước Mỹ Latinh và châu Á, người sử dụng lao động sẽ coi đó là thiếu tôn trọng khi nhìn vào mắt anh ta. Bạn phải chắc chắn rằng bạn hiểu văn hóa của nhà tuyển dụng.
Giọng nói 1 Bình
tĩnh trong cuộc phỏng vấn. Đừng lo lắng nếu bạn không hiểu một câu hỏi. Đừng ngại hỏi nhà tuyển dụng nếu anh ta có thể giải thích câu hỏi thêm. Hãy tích cực và tự tin.
Giọng nói 2
Cuộc phỏng vấn sẽ sớm kết thúc. Sau đó bạn có thể nghỉ ngơi! Nếu bạn được cung cấp công việc bạn có thể ăn mừng. Nhưng nếu bạn không được mời làm việc thì sao? Bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng nhận xét về hiệu suất phỏng vấn của bạn. Bạn nên suy nghĩ về kinh nghiệm phỏng vấn của bạn. Điều này sẽ giúp bạn cải thiện cho lần tiếp theo.
Giọng nói 1
Người viết chương trình này là Katy Blake. Nhà sản xuất là Bruce Gulland. Những giọng nói bạn nghe được từ Vương quốc Anh và Hoa Kỳ. Tất cả các trích dẫn đã được điều chỉnh cho chương trình này và được lồng tiếng bởi Spotlight. Bạn có thể nghe lại chương trình này và đọc nó trên internet tại www.radioenglish.net. Chương trình này được gọi là, 'Kỹ năng phỏng vấn việc làm'.
Giọng nói 2
Chúng tôi hy vọng bạn có thể tham gia lại với chúng tôi cho chương trình Spotlight tiếp theo. Tạm biệt.
Maybe you are interested
In these exciting videos, co-produced by the BBC and the British Council, learn how English works as the hosts explore British culture around the UK. Suitable for intermediate learners.
Do you want to sound more natural when you speak English? Do you sometimes struggle to understand native speakers' pronunciation? This series is for you! Join him now in his pronunciation workshop.
Why is it that adults can't learn English naturally, easily and effectively like children when it comes to English as a second language?